为企业客户提供除商业流程运作以外的全方位用工管理服务
劳务派遣用工模式即是人力资源外包编制,员工与有资质的人力资源公司签订劳动合同,再把劳动者派向用工单位。企业可将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,以降低人力成本,实现效率最大化。
用人单位
(派遣公司)
Products & solutions
产品与服务
PRODUCT DEFINITION
产品介绍
为企业客户提供除商业流程运作以外的全方位用工管理服务
劳务派遣用工模式即是人力资源外包编制,员工与有资质的人力资源公司签订劳动合同,再把劳动者派向用工单位。企业可将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,以降低人力成本,实现效率最大化。
用人单位
(派遣公司)
SERVICE CONTENT
服务内容
帮助企业从繁杂的人事管理业务中解脱出来,全身心投入到企业经营和市场等核心工作中
薪酬发放
员工薪酬核算、发放 个税专项采集、申报、清缴劳动关系
劳动合同签订或变更\人事档案管理 电子化、方便、快捷、轻松管理保险缴纳
社保、公积金、商保产品自由搭配 充分满足用工单位多样化需求福利申领
工伤理赔\生育津贴\失业金申领 保障员工可享受各类待遇福利争议处理
指导合规处理劳动争议 一对一解决用工难题政策咨询
提供劳动有工各项政策咨询与分析 保障用工合规、降低用工风险招聘管理
庞大的人才资源库与人才测评系统 用更少的成本获得适合的最佳人选员工管理
对员工从试用、转正、调岗 离职整个员工生命周期的管理SOlve THE PROBLEM
我们将帮您解决什么?
专业的产品服务团队,效率高,服务可靠,服务项目齐全,用工有保障
人员编制限制,来弥补岗位空缺
解决临时/辅助/替代用工需求的岗位解决方案
人员流动大、招聘难、管理效率低,用工成本虚高
ADVANTAGES OF LABOR DISPATCH
劳务派遣用工优势
人力成本下降30%,管理成本下降50%,
HR可专注核心工作,剥离低价值工作,省去
薪酬发放、社会保险缴纳、合同签
订、解除、纠纷处理等一系列人事日常事务
降低用工成本
你用人,我管人,改善用人单位的劳动人事
管理,用工单位可以在业务增加时增加人员,
在业务减少时减少人员,用工方式十分灵活
高效能的人事管理
雇佣关系分离,用工单位与派遣员工只是
一种有偿使用关系。这样用工单位就可避
免与派遣员工在劳动关系上可能出现的纠
纷,由罗君承担与处理用工责任风险
减少用工纠纷
SUCCESS STORIES
成功案例
客户虐我千百遍,我待客户如初恋,连续成为客户最佳合作商
全球银行500强,全国500多家营业网点
该企业立足广州,全国布局,具有数量众多的银行网点和一线职员,金融业人员流动性较大,
希望通过人力资源供应商提高员工稳定性,更好地吸引、选留和激励员工,提高服务质量
劳务派遣、招聘外包、商业保险、法律咨询
为该企业快速匹配人员,降低企业的时间及人力成本,全方位保障企业和员工的合法利益
罗君连续几年成为该客户的年度核心供应商
您的申请已提交,近日将会有商务与您联系