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Products & solutions

产品与服务

MARKET BACKGROUND

市场背景

未来十年,中国灵活用工将进入爆发期

根据企业的经营战略及业务特点确定薪酬解决方案,利用平台服务能力保障安全、合规、高效的处理薪酬核算、发放、报税、清缴等一站式服务,解决异地申报个税、多地申报个税、薪酬管理制度不规范,人事财务配置不完整,有助于从日常琐事中解脱出来,从事更有价值的工作。

  • 人口红利消失

    人口增长趋缓,人口红利逐步消退,老龄化问题日益凸显, 最低工资标准持续提升,导致用工成本上升。

    人工成本呈上升趋势,企业一直在寻求可控制成本的方法-- --灵活用工。

  • 社保入税

    社保入税导致企业要按员工的实际工资缴纳社保费,企业社 保成本大幅度增加。

    灵活用工是企业可以合规降低用工成本的一种新型用工模式。

  • 金税三期全面实施

    随着金税三期税务系统的全面实施,五证合一、税务、工 商、社保随时合并接口。将阻止企业逃税或少交、社保、企 业所得税、增值税、虚开发票行为。

    企业的经营成本将上升,灵活用工将成为降低企业成本的一 种方式。

NDUSTRY PAIN POINTS

行业痛点

灵活用工是解决企业招人难、用人贵的最佳方式

企业痛点
  • 企业用工成本高,招聘效率低
  • 员工管理难度增加,流失不断上升
  • 劳动力来源单一
  • 合规成本高
员工痛点
  • 员工可选岗位少,收入水平低
  • 市场信息欺诈现象多
  • 劳动权益难保障
政府痛点
  • 政府单位合规与合情两难
  • 缺少有保障的信息服务平台,就
  • 业数据匮乏
  • 政策落地难度大,抓手少
  • 劳动者权益保障不足
招聘价值

灵活用工以最新的招聘方式解决传统方式招人

难的困境

匹配价值

灵活用工以人顶事的方式代替传统的人顶岗方

式,体现低成本价值的优势

信息价值

建立有保障的信息服务平台,并积累大量优质

人才数据

就业价值

通过灵活用工组合匹配,保证收入稳定

自主价值

员工根据自身的条件,通过灵活用工实现价值

最大化

匹配价值

企业通过灵活用工组合多种用工方式,保证用

工稳定

NDUSTRY PAIN POINTS

行业痛点

优秀青年灵活用工SaaS解决方案,用技术赋能行业发展

CORE SERVICES

核心服务

三大服务平台+专业服务支持,满足各类场景用工需求

  • 佣金结算平台

    • 佣金结算发放服务--高效
    • 资金银行托管、秒级到账
    • --安全
    • 申报缴纳税务--快速
    • 个税筹划--专业
    • 佣金设计--个性化
  • 众包服务平台

    • 智能派单--快速
    • 海量人才挑选--优质
    • 在线签订合同-方便
    • 企业用工无忧-省心
  • 招聘服务平台

    • AI人岗匹配--高效
    • 雇主品牌宣传--高效
    • 500W+人才库--优质
    • 移动办公--方便
  • 专业服务支持

    • 专业财税咨询服务
    • 税源地政策支持
    • 专业人力资源和财税交付团队
    • 结合业务场景个性化定制服务

PLATFORM RESOURCES

平台资源

优秀青年兼具平台和资源优势,助力提升人资行业整体效率

企业人力成本降低20%,信息化成本降低90%

提高发薪效率,工资秒到账,跨行异地免手续费

结合AI技术和自有人才库,快速匹配企

业招聘需求降低招聘周期

一支成立近15年的专家服务团队7*24

小时随时待命

企业税务申报缴纳合法有效

SERVICE CASES

服务案例

优秀青年兼具平台和资源优势,助力提升人资行业整体效率

移动招聘服务案例:物流行业

客户在国内外建立了庞大的物流配送,快件收派等速运业务机构及服务网络。并提供支付,融资,理财,报价等

综合性的金融服务。

客户的业务覆盖全国,招聘岗位发布在全国的各个城市,

对快递人员的招聘需求是困扰客户的问题。

【优秀青年】招聘业务覆盖全国300多座城市,在线求职

人数达到200W,快速填满各个城市人才缺口。

在招聘过程中,会出现阶段性的用工紧急情况,传统招聘

流程长,需要大量时间面试筛选,人员无法快速上岗。

设立快递员招聘专区,快速获得了大量相关求职人

员,并通过一键报名,直接预约上门面试,解决了

招聘时间过长的问题,同时通过到店宝,推荐有奖

等增值服务,加速招聘。大量优质员工快速到岗。

在不同时间段,需要的员工性质不同,部分高峰时期需要

大量短期员工,但与短期员工签订正式的劳动关系会增加

企业负担。

在招聘平台发布兼职岗位和灵活用工任务,通过灵活的用

工方式,降低企业支出,满足不同时期的用工需求。

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