上班途中突发疾病当场死亡属于工伤吗？-律师说法-广州罗君企业管理咨询有限公司（罗君人力LJHR）

2020

11-09

律师说法

上班途中突发疾病当场死亡属于工伤吗？

【基本案情】
李某是A单位汽车驾驶员，公司依法缴纳了工伤保险。2017年8月12日，李某接到单位通知当天下午17时出车去湖北武汉拉货，并上交一张5寸工作照片用于公司员工公示栏中。当日下午16时许，李某从家出门步行前往单位，走在路上突然跌倒，昏迷不醒， 120人员到场后进行抢救，经医院确认，李某因突发急性心肌梗死当场死亡。
2017年9月1日，单位向人社部门递交《工伤认定申请表》，要求对李某突发疾病死亡情形认定工伤。2017年10月9日，人社部门做出《不予认定工伤决定书》。李某家属不服，认为李某工作特殊性，李某发病属于在工作时间期间发生，应认定为工伤，所以向法院提起行政诉讼，请求法院撤销《不予认定工伤决定书》，判令人社局重新作出《工伤认定书》，认定此次意外死亡系工伤。

【审理结果】
一审、二审法院均认定人社部门做出的不予认定工伤的决定合法，没有支持李某请求。

【案件评析】
本案主要争议焦点：是否符合《工伤保险条例》第十五条规定的“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡” ？
根据上述法律规定，构成工伤的需符合以下条件：1、在工作时间发病，2、在工作岗位上发病，3、突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡。
然而，在本案中，李某虽然接到单位的通知，但其突发疾病时并没有进入岗位，也没有到达工作场所，而是在前往单位的路途中，不符合在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡视同为工伤的情形。故此，一审、二审法院均认为李某不符合《工伤保险条例》第十五条规定，人社部门做出的决定符合法律规定。

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