岗位职责：

1、负责员工面试、入离职办理，入离职相关资料档案的整理、收录归档、邮寄等；

2、负责员工花名册、续签名单等日常数据的处理、员工考勤核对； 

3、负责员工社保卡办理、社保转移、证明开具等社保相关事宜处理及跟进。

4、负责员工工伤、生育、医疗及其他异常案件处理及跟进。

5、配合客户服务主管与客户进行沟通和协调工作，以及相关客户服务管理流程的咨询与问题解决工作；

6、积极完成上级交办的其他工作。

岗位要求：

1. 具备人力资源知识背景，了解劳动政策法规；

2.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

3.具有较强的数据和文字处理能力，熟练使用网络及各办公软件；

4. 人力资源或相关专业大专以上学历